“从最近查办的案件情况来分析，共结案43件，增长126.32％，涉及乡科级14人，一般干部3人，其他人员35人。从数据分析来看，被立案查处的乡科级干部比2018年有大幅提升，其他人员还是有所增长。”近日，盈江县纪委监委重点对履行“一岗双责”情况进行监督检查，同时结合该县案例在全县范围内开展党纪法规宣讲80场次，这是该县纪委监委利用大数据分析提升监督效能的一个缩影。
今年以来，盈江县纪委监委严格执行扶贫领域监督执纪问责“红榜”“白榜”制度，并举一反三，利用数据分析既亮出工作中的“红榜”，也晒出工作为零的“白榜”，不断推动纪检监察工作高质量发展。
“利用数据分析就能很直观地了解自身工作存在的短板，对宣传工作来说，很多媒体采用现在还是零。这样一方面很直观地了解存在的短板和不足，另一方面对自己来说也是一次红脸出汗。”该县纪委监委宣传部利用数据分析，找到了短板，在下一步工作中提出了“一镜两报”的外宣思路，为进一步提高外宣工作，提升纪检监察工作“辨识度”提供了指引。
该县纪委监委还结合监督、信访、案件等情况，利用数据对盈江政治生态精准“画像”。例如在党委（党组）书记向纪委常委会汇报履行全面从严治党会上，各常委提出的问题就是通过数据分析得出来的，问题直指乡镇农场、各部门的痛点、难点。不回避、不遮丑把真实问题提出来，让被提问者掌握实情，也让其他乡（镇、农场）、部门引以为戒。
“我们对今年来开展的6次作风督查进行了全面数据分析，特别是对存在问题方面重点分析。把分析结果给各乡（镇、农场）纪委、各派驻（出）纪检监察组，让大家掌握存在共性和个性问题，让其有针对性的加强监督，不断提升监督效果。”县纪委监委党风政风监督室主任表示。
“我们参照扶贫领域监督执纪问责‘红榜’‘白榜’制度，结合实际对各项重要指标进行数据分析，着力解决好全县纪检监察工作中的痛点、堵点、卡点问题。”县纪委监委相关负责人表示。（鲁国龙）